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und Ihr Unternehmen stärken
Kennen Sie auch das Problem zu vieler Krankentage und hoher Fluktuation? Hierdurch entstehen jedem Unternehmen zusätzlich hohe Kosten.
80% gibt es über die Umlage der Krankenkassen als Ausgleich. Doch reicht das Ihnen wirklich? Denken Sie auch an die Bruttowertschöpfung in ihrem Unternehmen, welche durch freie Arbeitsplätze verloren gehen!
Warum nicht in die Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter investieren? Können Sie dadurch nachweislich die Krankentage reduzieren und Fluktuation eindämmen, ist es eine sinnvolle Investition in ihr Unternehmen.
Das Beste wie immer zum Schluss: Der Staat unterstützt Sie dabei durch Sozialabgaben - und Steuerersparnisse.
Gelingt es ihnen erkrankte Mitarbeiter im Durchschnitt nur einen Tag früher die Arbeit zu ermöglichen, nur ein Mitarbeiter der Neueinstellungen verbleibt dauerhaft in ihrem Unternehmen, macht sich die Investition in die Gesundheitsfürsorge ihrer Belegschaft schon bezahlt.
Sehen Sie dazu auch das Video meines langjährigen Partners über die innerbetriebliche Wertschöpfung der betrieblichen Krankenversicherung.